變色龍的風采：年中兩天一夜旅游+拓展（2018）

時間不知不覺地來到了5月下旬，也即將來到一年中旬。公司老總也了解員工辛苦勞作了大半年，也是時候好好犒勞員工，放松放松一下，

于是組織員工在5月25號至26號到擁有Û廣東漂流之鄉Ü清遠進行免費兩天一夜旅游+拓展。（絕對是員工福利，老總是個好老總。）
 

25號早上8點集合出發，由旅游公司旅游大巴全程接送，旅游公司李導全程作為咱們導游，由他帶領咱們開啟清遠兩天一夜旅游。

由于路途也比較遙遠，咱們玩起了猜數字和猜謎語搶紅包游戲!
 

哈哈，老總也參與了其中，最重要的是還是發紅包最多的那個。閱覽眾多謎語的伙伴們，把老總Û殺Ü個片甲不留，只能舉白旗投降。

可惜，小編手機網絡網速不給力，只搶到26個紅包!
 

經過3個小時的車程，咱們終于到清遠。在一家小餐館吃完午飯后，開啟咱們的第一站Ö牛魚嘴風景區，重點感受距離地面180多米全透明的玻璃橋，

和周圍樹木叢生、百花齊放的大自然風光，感受驚險與美麗自然風景。
 

時間來到第二天早上，也開始咱們另外一個行程目的地Ö紅旗灣拓展基地,開展維持半天拓展訓練，

目的是感受和發現一個團隊甚至一個公司發展過程，團隊與個人，公司與個人之間那些事，

還有增強團隊合作精神和同事互相了解認識、認知。到底有哪些事呢，慢慢聽小編給你道來！
 

咱們先來個熱身熱身，放松放松身體，為后面的拓展訓練做好準備

。手伸向前方的伙伴，放到頭部，雙手輕輕揉，左揉揉，右揉揉...頭部放松完之后，直接是肩部、背部和腿部放松。(你看，大家笑得非常開心，無論平時工作有多累，這個時候就是要笑。）
 

經過了非常開心方式放松之后，教練就按照123報數方式，把咱們分為3個小組，正式開始非常有意義的拓展訓練，也是上午訓練的重點內容。


 

每個小組內部分別選出組長，組長可以是任何一個人，不論職務高低，最好底層成員。（哈哈，領導終于可以有機會被底層員工指揮，機會難得，當然不容放過。）


 

選出來的組長也不是沒有責任和壓力的，后面的拓展訓練的項目，小組沒有完成成功，組長是就要受到相應的懲罰。
 

最能感受和發現一個團隊甚至一個公司發展過程，團隊與個人，公司與個人之間那些事的拓展項目當屬Ö挑戰極限拍數字。


 

該拓展項目規則是這樣的：有1-30數字號碼的紙板，打亂數字順序圍成一個圓圈，按照1-30順序拍一下下去，不得重拍，不得跨拍，不得從圈內經過，不得說話，

第一輪挑戰時間為60秒，下一輪的挑戰時間是上一輪最短完成時間，一共挑戰5輪！
 

經過5輪的比拼，結果如下：第一組前4輪都完成挑戰，并且創造第2輪挑戰時間48秒；

第二組，只完成第5輪挑戰；第三組，完成了第2、3、4輪挑戰，但創造了第3輪25秒挑戰時間和第4輪19秒挑戰時間。
 

最后教練總結跟咱們分析：第1輪第二、三組沒有完成挑戰，是因為沒有熟悉相關的規則（有跨拍等），

就好比個人剛剛加入團隊、公司，不了解團隊、公司情況，沒有完成團隊安排的工作！
 

第2、3輪第二組都成功完成挑戰，并且創造第3、4輪極限挑戰時間。也像一個團隊、公司一樣，團隊、公司經過了一定的時間磨合，

也經過失敗，但吸取其教訓，不斷調整策略和方法，也取得一定的成績，甚至超越競爭對手。
 

第5輪第一、三組沒有完成挑戰，只有第二組完成，主要是因為取消了懲罰，第一、三組因為沒有了壓力，所以有出現了失誤。
 

第二組，因為前面都沒有完成，但是他們還在堅持著。也像一個團隊或者公司發展一樣，

公司的發展也不是一帆風順的，中間遇到多少挫折失敗，只要堅持著，會看到公司輝煌的一天。
 

小編衷心公司和團隊發展越來越好，也期待著下一次旅游+拓展。